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CONSULTORÍA EXPRESS

CONSULTORÍA EXPRESS

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TE APOYAMOS EN LA TOMA DE DECISIONES CLAVES O EL DISEÑO DE TUS ESTRATEGIAS DIGITALES

Nuevo servicio de Mancilla Conseil para apoyar a tomadores de decisión, a emprendedores, directores de empresas, equipos de marketing, ventas, comunicación interna y recursos humanos en el diseño de sus estrategias digitales con el objetivo de darle éxito a sus proyectos.

Nuestra experiencia, solicitudes de nuestros clientes y necesidades del mercado frente a la crisis actual, nos ha llevado a crear esta nueva metodología de trabajo. El objetivo de una Consultoría Express es apoyar, aconsejar, dar recomendaciones, responder a las diferentes dudas e inquietudes de nuestros clientes con el objetivo de ayudarles a tomar las mejores decisiones y diseñar las estrategias más efectivas, en función de sus recursos humanos, tecnológicos y financieros, en un tiempo breve y a un bajo costo. Y sobre todo, respaldarlos con nuestra expertise adquirida en más de 20 años de experiencia en Francia y México.

 

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CUATRO MANERAS DE OPTIMIZAR LA GAMIFICACIÓN

CUATRO MANERAS DE OPTIMIZAR LA GAMIFICACIÓN

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LA GAMIFICACIÓN ES UN ELEMENTO CLAVE DE TU PROGRAMA DE EMBAJADORES DE MARCA

Cuando se lanza un programa formal de Employee Advocacy (Embajadores de Marca, Colaboradores Embajadores o Emfluencers), el objetivo principal de la estrategia no es lograr que los empleados compartan tanto como sea posible. Se trata, por supuesto, de aumentar la participación de los usuarios ofreciendo un incentivo adicional para compartir. Pero el objetivo final es promover los contenidos de forma estratégica y acompañar a los colaboradores en su propio desarrollo digital, premiando sus actividades de prescripción en las redes sociales como líderes de opinión.

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DIEZ ESTADÍSTICAS QUE COMPRUEBAN EL IMPACTO DEL EMPLOYEE ADVOCACY

DIEZ ESTADÍSTICAS QUE COMPRUEBAN EL IMPACTO DEL EMPLOYEE ADVOCACY

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LOS MEJORES EMBAJADORES DE TU MARCA SON TUS PROPIOS COLABORADORES

El employee advocacy se ha convertido en algo más que una palabra a la moda, una y otra vez los números muestran los beneficios que tiene un programa bien diseñado de colaboradores embajadores o emfluencers o embajadores de marca. Aquí te compartimos estas 10 estadísticas que comprueban su éxito.

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EMPLOYEE ADVOCACY: CONECTA MEJOR CON TUS COLABORADORES

EMPLOYEE ADVOCACY: CONECTA MEJOR CON TUS COLABORADORES

Employee advocacy compromete a tus colaboradores

UN PROGRAMA DE EMBAJADORES DE MARCA

Como consultor, apoyo a muchos clientes en Europa, Asia y Norteamérica en sus proyectos de Employee Advocacy. Constantemente noto que un nuevo enfoque centrado en el colaborador puede representar una dificultad para las organizaciones que implementan este tipo de iniciativas.

Aquí les comparto algunos consejos concretos para maximizar las posibilidades de éxito, lo que, a su vez, ayudará a mejorar el compromiso interno, la eficiencia y la productividad.

 

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CÓMO IMPULSAR LA CREACIÓN DE CONTENIDO POR TUS COLABORADORES

CÓMO IMPULSAR LA CREACIÓN DE CONTENIDO POR TUS COLABORADORES

Impulsar la creación de contenidos por tus colaboradores

INTEGRA TUS COLABORADORES EN LA PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS PARA TU ESTRATEGIA DE MARKETING DIGITAL

Producir y publicar suficiente contenido es una de las mayores dificultades a las que se enfrentan las empresas. Tratar de conseguir y diseñar contenidos de calidad no es fácil, especialmente si no tienes los recursos necesarios.

Pero cuando alcanzas ese Santo Grial de publicar buen contenido de manera regular, comienzas a notar un aumento en las visitas de tu página web, redes sociales, conversiones y ventas, que es lo que todo negocio quiere, ¿no?

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COMUNICACIÓN INTERNA: LA BATALLA DE LOS 5 MINUTOS DE TIEMPO LIBRE

COMUNICACIÓN INTERNA: LA BATALLA DE LOS 5 MINUTOS DE TIEMPO LIBRE

Comunicación Interna

El nuevo reto de la comunicación interna: hacer de tus colaboradores empleados informados para que se comprometan y se conviertan en embajadores digitales

Nunca antes el ser humano había tenido tantos medios de comunicación y acceso a la información. Paradójicamente, los empleados están cada vez menos informados sobre su empresa, a pesar del exceso de recursos involucrados. Tener empleados bien informados es, sin embargo, la base para tener colaboradores comprometidos porque su trabajo es parte de un todo que ellos entienden y que tiene sentido. Las causas son bastante simples, las soluciones un poco menos, pero hay algunas.

 

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